“动”脑筋 “保”就业丨恩施林业局招聘公告

恩施

林业局

招聘

公告

01

招/聘/条/件

（一）应聘人员应具备下列基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3．具有良好的政治素质和道德品行；

4．岗位所需的专业知识和业务能力；

5．适应岗位要求的身体条件；

6．岗位所需的其他条件详见招聘岗位。

（二）有以下情形之一的不能应聘

1．现役军人；

2．全日制普通高校在读的非2022年7月31日前毕业的人员，在全日制普通高校就读的非2022届毕业生也不能以已取得的较低层次学历、学位应聘；

3．涉嫌违法违纪行为正在接受审查调查的人员和尚未解除党纪政纪处分的人员；

4．曾因犯罪受过刑事处罚的；

5．在公务员招考和事业单位招聘考试中被认定有严重违纪违规行为，尚在禁考期内的人员；

6．按规定需回避的对象；

7．法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

02

招/聘/岗/位

点击大图查看

03

招/聘/程/序

和/方/法

（一）报名

1．报名时间：2022年5月7日9：00至2022年5月12日17：00。

2．报名方式：符合报考条件的报考人员将报名所需材料扫描件传至报名邮箱：[e-mail]，联系人：杨振华，咨询电话：[phone]。

3．报名所需材料：《恩施州林业局所属事业单位2022年专项公开招聘事业单位人员报名表》（附件2）、本人身份证、毕业证、学位证（应届毕业生提供学校出具的学籍证明或中国高等教育学生信息网下载的在线学籍学历证明）及报考岗位要求的其他相关材料的扫描件。在编正式工作人员报考，需上传相关部门（单位）同意报考的书面意见的扫描件。

4．对考生的特别提醒

（1）考生将相关资料的扫描件传至相应电子邮箱，报名时间以工作人员收到邮件时间为准，截止时间为（2022年5月12日17：00）。考生应对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如因填报信息错误或不规范不完整导致不符合岗位报考条件以及提交资料超过规定报名时间的，由此产生的后果考生自行承担。

（2）网上报名提交后，需随时关注恩施州林业局对报名邮件的反馈信息，报名截止后未收到审核结果反馈的考生请于2022年5月13日12：00前与工作人员联系，过时不再受理。

（3）考生须确保报名信息准确无误后一次性发送报名邮件，切勿反复多次发送报名邮件。凡发送两次及以上报名邮件的，工作人员将随机调取其中一次邮件作为报名依据，因此造成的不利后果，由考生自行承担。

（4）考生网上报名提交相关材料，必须以考生姓名加岗位代码命名一并上传至指定的报名邮箱内。

（二）资格审查

1．资格审查材料为报名所需材料。2．资格审查合格人员与岗位计划数达不到3：1比例的，报州级人事综合管理部门同意，可保留（核减或取消）该招聘岗位。3．需要明确的相关问题

（1）毕业时间以毕业证填写的时间为准。2022年全日制普通高校应届毕业生提供相关学历、学位的时间截止到2022年7月31日。国外、境外留学人员除提供《公告》和《岗位计划表》中规定的材料之外，还应于面试前资格复审时提供教育部留学服务中心境外学历、学位认证材料。其他资格条件的取得时间或计算时间截止到报名起始时间。

（2）除2022年全日制普通高校应届毕业生之外的报考人员资格条件的取得时间或计算时间截止到报名起始时间。

（3）审核考生专业资格条件以公告中各岗位所列专业类别、具体专业名称为准。报考岗位设置专业、类别是依据《湖北省2022年考试录用公务员专业参考目录》或教育部现行的专业目录设定的。考生所学专业未纳入参考目录或专业目录的，在报考设置具体专业名称的岗位时，与所设具体专业相关且属同一类别的可以报考；报考设置为专业类别的岗位时，按其专业相关性确定所属类别。

（4）在编正式工作人员报考，需按照干部人事管理权限经相关部门（单位）同意，并在资格审查阶段提供相关部门（单位）同意报考的书面意见。

（5）考生报考资格审查贯穿招聘工作始终。在报名、测试、体检、考察、聘用以及其他需要验明身份等环节中，都将会对报考资格进行审核，在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的，均应取消考试资格或者聘用资格。请考生认真对照公告确认是否符合岗位报考条件，理性报考，诚信报考。

（6）每名考生限报一个岗位。

4．资格复审：入围面试的应聘人员需进行资格复审，复审时间、地点及需提供的相关材料在恩施州林业局官网（http：／／lyj．enshi．gov．cn／）另行公告。

（三）测试

1.测试内容

按照“干什么、考什么”原则测试相关的专业知识、业务技能、工作技能和综合素质等方面的内容，不指定考试范围和复习资料。

2.测试方式

（1）同一岗位招聘人数与报考该岗位资格审查通过人数之比未达到1：3（不含3）的岗位，应聘人员直接进入面试。面试成绩实行百分制。

（2）同一岗位招聘人数与报考该岗位资格审查通过人数之比达到1：3（含3）的岗位，实行笔试（满分100分）＋面试（满分100分）的方式进行，测试总成绩实行百分制，其中笔试成绩占40％，面试成绩占60％，根据考生笔试成绩按岗位招聘人数1：3的比例从高分到低分依次确定面试对象。

（3）博士研究生、正高级专业技术职称人才、重点全日制普通高校（见附件3）应往届毕业生（2020年6月30日至2022年7月31日期间毕业）等免笔试，直接进入面试。

（4）同一岗位应聘人员既有笔试对象，又有免笔试直接进入面试对象的，面试成绩为测试总成绩，笔试成绩只是确定面试对象的依据，不计入总成绩。

（5）具体测试方式根据岗位实际情况及报名资格审查通过人数确定，具体测试方式、时间、地点在恩施州林业局官网另行公告。

（四）体检与考察

1.体检

（1）根据参加测试考生测试总成绩，按照1：1从高分到低分确定参加体检人选；测试成绩精确到小数点后3位，同一招聘岗位因考生总成绩相同而导致体检名额与岗位招聘计划比例大于1：1时，结合专业特点依规发布公告后组织加试，加试成绩高的进入体检程序。应当进行测试的岗位，实际参加测试人数不足1：3的，测试成绩按百分制折算后的总成绩，低于60分的不得进入体检考察程序。

（2）体检工作恩施州林业局按招聘工作计划组织实施，在恩施州林业局确定的县级及以上综合医院进行。体检项目及标准参照公务员录用体检标准（具体要求见人社部发〔2012〕65号、人社部发〔2016〕140号）执行。部分行业对岗位体检标准有明确要求的，按省级以上行业主管部门制定的标准执行。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可书面向恩施州林业局提出复检申请，组织其在另一家县级及以上综合医院复查一次，复查自应聘人员接到体检结果通知之日起一个月内完成。　

2.考察

（1）考察工作由用人单位及其主管部门负责。

（2）考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准进行，考察的内容主要是思想政治表现、道德品质、学籍记录、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况，并核实考察对象是否符合报考资格条件、是否符合回避制度的规定等，并由考察组作出考察结论。

（五）确定拟聘人员

确定拟聘人员应坚持公平、竞争、择优原则，由用人单位领导班子集体研究确定，并将备案材料书面报经恩施州林业局审核后报恩施州人力资源和社会保障局。

（六）公示和备案

恩施州人力资源和社会保障局在对备案材料审查的基础上，对审查合格的拟聘人员在恩施州人力资源和社会保障局网站上向社会公示，公示时间不少于7个工作日。对公示期满无异议的，按程序办理相关备案手续；对拟聘人员有异议的，根据调查核实的情况决定是否备案。

拟聘人员在聘用单位正式聘用前应提供与原用人单位解除或终止人事（劳动）关系文书或不存在与其他用人单位存在人事（劳动）关系的承诺书。未能按时提供的取消聘用资格。

04

信/息/发/布

&

政/策/查/询

恩施州人力资源和社会保障局官网和恩施州林业局官网为本次专项公开招聘公告、结果公示发布网站，恩施州林业局官网为本次专项公开招聘测试成绩、体检、考察等相关信息发布网站，请应聘人员注意查看相关信息。

本公告未尽事宜，按现行有关文件规定执行。

政策咨询电话：[phone]

监督举报电话：[phone]

具体内容详见《恩施州林业局所属事业单位2022年专项公开招聘工作人员公告》（http://lyj.enshi.gov.cn/xxgk/fdzdgk/zkly/202204/t20220426_1284111.shtml）

~END~

长按识别二维码关注我们

文章编辑：就业指导中心

图片来源：就业指导中心

排版策划：王梦瑶

监制：李佳华

制作方：新媒体中心

往期回顾